МЫ – ОДНА КОМАНДА Всех нас связывает одно великое дело
МЫ ВЕРИМ В ЛЮДЕЙ Вклад каждого сотрудника бесценен
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКИЙ ДУХ Мы никогда не станем слишком крупной компанией, чтобы перестать пробовать новое
ПОСТОЯННОЕ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ Если существует лучший способ, мы обязательно его найдём
БЕРЕЖЛИВОСТЬ Давайте использовать наши ресурсы ответственно
ЧЕСТНОСТЬ И ОТКРЫТОСТЬ Будьте открытыми и честными, но уважайте других
ПРОСТЫЕ РЕШЕНИЯ Вот так просто
О компании

H&M Group является одним из крупнейших в мире ритэйлеров модной одежды, обуви, аксессуаров и предметов интерьера. Присоединяйтесь к группе H&M, представленной 7 брендами в России:

H&M в Мире:
>70

стран

8

брендов

>4 500

магазинов

50

ОНЛАЙН РЫНКОВ

Компания открывает для вас безграничные карьерные возможности. Динамичная среда с большим разнообразием обязанностей — это место, где покупатель всегда в центре внимания.

Наши сотрудники — залог нашего успеха, и мы стремимся быть хорошим работодателем. Создавая интересное, креативное и динамичное место работы, мы растем все вместе. Наш подход основан на чувстве глубокого уважения к каждому человеку. Это касается всех аспектов, начиная с достойной зарплаты, удобного и гибкого графика работы и заканчивая возможностью профессионального роста и карьерного продвижения в рамках компании.

Корпоративная культура

В 1947 году Эрлинг Перссон основал компанию H&M, объединив экономически обоснованную бизнес-концепцию с ценностно ориентированным подходом к работе. Ценности помогли нам стать тем, кем мы сегодня являемся — глобальной компанией в индустрии моды. Каждый день все сотрудники H&M по всему миру живут и работают, руководствуясь нашими ценностями.

В наших ценностях отражены душа и сердце H&M. Ими определяются качества, которые нужны для работы в компании, и они же диктуют нам правила поведения. Наши ценности помогают нам развиваться и расти, становясь компанией, где все возможно, и где каждый может найти свое место.

МЫ – ОДНА КОМАНДА МЫ ВЕРИМ В ЛЮДЕЙ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКИЙ ДУХ ПОСТОЯННОЕ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ БЕРЕЖЛИВОСТЬ ЧЕСТНОСТЬ И ОТКРЫТОСТЬ ПРОСТЫЕ РЕШЕНИЯ
Ценностное Предложение Работодателя (EVP)

В рамках H&M Group основной принцип ценностного предложения работодателя:
«Вместе мы можем все!»

Каждый сотрудник H&M получает возможность профессионального и личностного роста. Вы получаете полномочия, доверие и интересные задачи, чтобы исследовать свой собственный путь и написать свою собственную историю.

В H&M мы хотим, чтобы каждый был собой и уважал индивидуальность других. Наше разнообразие делает нас сильнее и создает инклюзивное рабочее место с дружественной атмосферой, где высоко ценится индивидуальность каждого.

В H&M мы верим, что каждый может найти себе занятие по душе. Мы предлагаем вам пространство для творчества и возможности для роста — место, где вы можете чувствовать себя как дома и быть самими собой.

Наши выдающиеся сотрудники — вот что делает нас уникальными. Мы признаем, что каждый человек может внести свой вклад в наш общий успех.

Мы знаем, что достигаем наилучших результатов, когда каждый может быть самим собой. Мы считаем, что каждый сотрудник может внести значимый вклад в общий успех. Добавьте свой уникальный голос в H&M — вместе мы сможем творить чудеса.

Мы ответственно относимся к природе и человеку. Работая с нами, вы станете частью компании, меняющей мир моды и дизайна в сторону экологичности и заботы об окружающей среде.

Глобальные ожидания от лидеров в H&M Group обеспечивают нам понятные рамки того, что мы ожидаем от всех лидеров в Компании, чтобы руководить и обеспечивать результат. Они позволяют нам говорить на одном языке, когда речь идет о лидерстве и поиске путей развития.

Какую бы роль вы ни играли в H&M, рядом с вами будут люди, объединенные общей страстью к стилю, творчеству и результатам. Наш предпринимательский дух побуждает людей быть смелыми, бросать вызов нормам и выходить за рамки. У вас будут возможности воплощать идеи в жизнь.

Рост и развитие

В H&M вы получаете полномочия, доверие и интересные задачи, чтобы исследовать свой собственный путь и написать свою собственную историю.

Мы верим, что здесь вы сможете найти себе занятие по душе. Наше дело — это ваше дело. Когда растёте вы, растём и мы. Вместе мы можем добиться чего угодно!

Возможность стать лидером

В нашей компании существуют множество инструментов для поддержки развития лидерства: программы обучения, коучинга, наставничества, школы лидерства и менеджеров.

Многие из наших руководителей выросли внутри компании. Ежедневно они показывают пример другим, всегда руководствуясь нашими ценностями и стремлением развивать людей и бизнес.

Лидерство в H&M — это вдохновение, делегирование полномочий, обратная связь и мотивация.

Обучение и развитие

Обучение является частью нашей культуры. Мы компания, сотрудники которой чувствуют себя ценными и получают шанс самостоятельно управлять собственным развитием. Поэтому мы предлагаем не только программы вводного тренинга для каждого работника, но и обеспечиваем вдохновляющее обучение для каждой должности.

Мы твердо верим во внутреннюю ротацию ролей и внутреннее продвижение по службе. Мы работаем на многих рынках по всему миру. Наш активный рост создает множество возможностей для работы за рубежом.

Обратная связь и открытый диалог

Одна из наших основных ценностей заключается в честности и открытости.

  • Регулярная обратная связь и открытый диалог имеют решающее значение для развития и комфорта наших сотрудников.
  • Ежегодные диалоги и индивидуальные планы развития поддерживают рост нашего персонала.

Для нас личный и профессиональный рост наших сотрудников являются неотъемлемой частью развития компании H&M, ведь мы хотим быть компанией возможностей, где каждый может найти свое место!

Льготы и преимущества

H&M заботится о своих сотрудниках. Для нас важно, чтобы вы чувствовали себя оцененными по достоинству. Это означает, что каждый работник по всему миру получает льготы и преимущества для комфортной и долгосрочной работы в компании.

  • Опыт в международной компании
  • Корпоративное обучение
  • Возможности для развития и профессионального роста
  • Полное соблюдение ТК РФ
  • Стабильная заработная плата
  • Гибкий график
  • Скидка на продукцию H&M Group
  • Медицинская страховка
  • Льготные условия от партнеров (английский язык, занятия спортом)
  • Программа материального поощрения долгосрочной работы в компании
  • Уникальная атмосфера
  • Сильная корпоративная культура
  • Дружная команда
  • Отсутствие дресс-кода
  • Корпоративные мероприятия

H&M — справедливый работодатель. Мы стремимся создать равноправное, безопасное и привлекательное рабочее пространство, где всех сотрудников признают, ценят и уважают. Мы верим, что каждый может найти себе занятие по душе и убеждены, что все возможно, если идти к цели сообща.

Забота о планете

Следовать принципам экологичности - значит идти в ногу со временем и менять мир к лучшему. Устойчивое развитие — это уважение к людям и бережное отношение к окружающей среде сегодня с заботой о будущих поколениях. Наша работа направлена не только предоставление модной и качественной одежды по оптимальной цене - устойчивое развитие на всех этапах работы компании играет ключевую роль.

Более двух десятилетий мы с полной отдачей внедряем принципы экологической и социальной ответственности. Мы стремимся быть лидерами перемен на пути к экологичной моде будущего, положительно влиять на климат, а также обеспечивать равные и справедливые возможности для всех.

Достижения H&M Group в области устойчивого развития в 2019 году:
  • Вошли в топ 5 компаний по индексу Fashion Revolution в рейтинге прозрачности бизнеса.
  • Собрали 29 005 тонн одежды по всему миру и текстиля для повторного использования и переработки — это эквивалентно 145 миллионам футболок.
  • Использовали новые экологичные материалы на основе листьев ананаса, водорослей и цитрусовых, а также инновационные переработанные ткани — re:newcell.
  • Убедились в том, что 900 000 работников фабрик наших поставщиков получили преимущества за счет усовершенствованных систем управления заработной платой.
В Регионе Россия (RU, KZ, BY) реализуется несколько проектов:
  • Программа по сбору ненужной одежды. Россия ежегодно собирает более 2 500 тонн ненужной одежды, являясь лидером инициативы среди всех стран присутствия H&M
  • В магазинах, офисах и логистических центрах создаются все условия для раздельного сбора отходов
  • Все сотрудники имеют доступ к эксклюзивной программе по обучению принципам экологичности в индустрии моды
  • Ежегодно проводится конкурс на самый экологичный магазин в России, Казахстане и Беларуси.
Программа H&M по сбору ненужной одежды и текстиля:

Инициатива по сбору ненужной одежды и домашнего текстиля в H&M действует с 2013 года. За это время во всех магазинах Российской Федерации удалось собрать свыше 10 000 тонн ненужной одежды и текстиля для повторного использования или переработки.

Программа по сбору одежды H&M является самой крупной в России, консолидируя несколько тысяч тонн бывшего в употреблении текстиля ежегодно в более чем 170 магазинах региона.

Магазины

Команды каждого магазина уникальны, но все они работают в рамках наших ценностей и корпоративной культуры. Работать в магазине значит быть лицом компании H&M - вдохновлять и всячески помогать нашим покупателям.

3

страны

>60

городов

>170

магазинов (H&M, СOS, MONKI, WEEKDAY, & OTHER STORIES, H&M HOME)

>6 000

сотрудников

Торговый зал, примерочные, кассы, склад — везде есть возможность проявлять увлечение модой и заботиться о привлекательности магазина.

Мы высоко ценим индивидуальность каждого. Именно поэтому в нашей компании нет ни формы, ни дресс-кода!

Многообразие делает нас сильнее и создает безбарьерное и дружелюбное рабочее пространство.

Во всех наших магазинах есть обустроенная зона для персонала со шкафчиками для личных вещей, оборудованной всем необходимым кухней и уборными.

Мы находимся в постоянном поиске ярких лидеров, которые заряжают окружающих позитивной энергией и достигают потрясающих результатов вместе со своей командой. Возьмите на себя смелость быть лидером — и мы обеспечим ясное понимание того, что от вас ожидается, и будем поддерживать ваше развитие и в сегодняшней позиции, и в любой новой роли с новыми обязанностями в любом из подразделений H&M.

Офис

Помощь и поддержку магазинам оказывает центральный офис H&M Региона Россия (Россия, Казахстан, Беларусь), в котором работают специалисты и менеджеры различных отделов: Визуального Мерчандайзинга, Планирования Ассортимента, E-commerce, Маркетинга, PR, HR, Бухгалтерии, Business Tech, Строительства, Лизинга, Финансового контроля, Устойчивого развития и других.

ЦЕНТАЛЬНЫЙ ОФИС Москва Войковская Балтийская
>200

сотрудников

РЕГИОНАЛЬНЫЕ ОФИСЫ Санкт-Петербург Екатеринбург Краснодар Новосибирск Алматы

Светлый дизайн интерьера и формат ABW (Activity Based Working) в офисе класса А дает полную свободу выбора своего рабочего места и пространства. Каждый стол оборудован всем необходимым и доступен для ежедневного «бронирования» через приложение. Специальные пространства для командой работы, комфортные переговорные комнаты и формат open space поддерживают политику «открытых дверей», что обеспечивает легкую и эффективную коммуникацию между отделами.

Помимо рабочего пространства офис включает в себя просторную кухню, несколько кофе-поинтов и библиотеку, что позволяет сотрудникам комфортно проводить перерывы. Мы делаем все, чтобы наши сотрудники с удовольствием ходили на работу.

Склад

Ежедневно работники отделов распределения продукции и пополнения магазинов, отвечающие за приемку, отгрузку и комплектацию товара, водители погрузчиков, специалисты и менеджеры обеспечивают все магазины H&M России, Казахстана и Беларуси продукцией.

Сотрудники отделов импорта, транспортной логистики, HR, IT, технического и административного отделов оказывает необходимую поддержку и помощь в вопросах внутренней дистрибуции.

50 000  кв. м.

площадь здания складского комплекса

поставки в 170 + МАГАЗИНОВ РОССИИ, КАЗАХСТАНА И БЕЛАРУСИ

> 300

СОТРУДНИКОВ

РАСПОЛОЖЕНИЕ СКЛАДА

МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ 
П.ТОМИЛИНО

Теплый и благоустроенный склад класса А гарантирует безопасность и комфорт, а дружный коллектив, достойная зарплата и удобный график создают все условия для эффективной работы.

Вакансии компании «H&M»

Вакансии в текущем регионе: Южный округ4

Продажи3
Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты1
Искусство, развлечения, масс-медиа4
Консультирование1
Начало карьеры, студенты3

Вакансии в других регионах165

Информационные технологии, интернет, телеком4
Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия8
Маркетинг, реклама, PR13
Банки, инвестиции, лизинг1
Управление персоналом, тренинги6
Безопасность1
Искусство, развлечения, масс-медиа76
Начало карьеры, студенты68
Продажи121
Транспорт, логистика31
Туризм, гостиницы, рестораны1
Закупки1
Рабочий персонал24