Наша компания занимается разработкой программного обеспечения и интерактивных интернет-решений на заказ.

К подбору сотрудников мы относимся с высокой ответственностью, ведь наши коллеги - это люди с которыми мы проводим значительную часть дня, и это значит что людям со скверным характером или привычками с нами не по пути. Главными качествами при работе в нашем коллективе, которыми должны обладать наши будущие коллеги - это доброта, честность, отзывчивость.

В организационной структуре можно выделить практически полное отсутствие начальства в классическом надзорном его понимании. Если сотрудник делает все качественно и в срок - то лишних вопросов ему задавать никто не будет.

В зарплате тоже все справедливо: как работал, так и заработал. Это является как преимуществом (нет "потолка" заработка), так и недостатком: мало работал = мало заработал.