Объединенная металлургическая компания
Один из крупнейших российских производителей металлопродукции для ведущих энергетических, транспортных и промышленных компаний.
Мы создаем промышленные предприятия новой формации, где потенциал и компетенции сотрудников направлены на воплощение смелых
Наша продукция неоднократно удостаивалась
Ежегодно мы входим в ТОП-100 лучших
Чусовской металлургический завод - лидер
На предприятии работают свыше двух с половиной тысяч сотрудников.
Чусовой, Пермский край
Белэнергомаш – БЗЭМ – одна из ведущих энергомашиностроительных компаний России, поставщик комплексных решений для атомной и тепловой энергетики, газовой, нефтехимической промышленности, промышленного и гражданского строительства. В составе ОМК с 2020 года.
Белгород, Белгородская область
Вагонная ремонтная компания - одна из крупнейших федеральных сетевых ремонтно-сервисных компаний. Занимает лидерские позиции на рынке по деповскому, капитальному и текущему ремонту железнодорожных вагонов, переоборудованию и техническому содержанию подвижного состава. В контуре ОМК с 2019 года.
26 регионов России
Альметьевский трубный завод - один из крупнейших в Поволжье производителей стальных электросварных труб с высококачественным наружным покрытием. Специализируется на выпуске труб малого и среднего диаметра. Входит в состав ОМК с 2002 года. На заводе работает около одной тысячи сотрудников.
Альметьевск, Республика Татарстан
Благовещенский арматурный завод - один из крупнейших в России заводов по выпуску трубопроводной арматуры. На предприятии работает около двух тысяч сотрудников. Входит в состав ОМК с 2013 года.
Благовещенск, Республика Башкортостан
Выксунский металлургический завод - крупнейший отечественный производитель стальных сварных труб и железнодорожных колес. Входит в состав ОМК с 1999 года. На предприятии работают свыше 14 тысяч сотрудников.
Выкса, Нижегородская область
Трубодеталь - одно из крупнейших в России и странах СНГ предприятий по производству соединительных деталей трубопроводов и
Челябинск, Челябинская область
Основа успеха ОМК —
в наших сотрудниках.
Это амбициозные, ориентированные на результат профессионалы, руководствующиеся принципами солидарности, сотрудничества и взаимного уважения.
Светлана Николашина
Руководитель департамента по управлению персоналом ОМК
Становимся лучше каждый день
ТОП-100
ЛУЧШИХ РАБОТОДАТЕЛЕЙ
РОССИИ
35 000
КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ
СОТРУДНИКОВ
21 %
СОТРУДНИКОВ ДО 30 ЛЕТ
80%
КАРЬЕРНЫЙ РОСТ ВНУТРИ
КОМПАНИИ
3 000
СОТРУДНИКОВ ПРОШЛИ ОБУЧЕНИЕ
В СОБСТВЕННОМ
КОРПОРАТИВНОМ УНИВЕРСИТЕТЕ
ТОП-5
КУЛЬТУРА БЕЗОПАСНОГО
ПРОИЗВОДСТВА В
МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОЙ ОТРАСЛИ
Ставим задачи, достойные лучших умов
Продолжай путь успеха с нами
ОМК работает в более чем 30 регионах страны. Предприятия компании являются крупными налогоплательщиками, а в городах Чусовой и Выкса – градообразующими.
МИССИЯ ОМК
СОВЕРШЕНСТВО ПРОДУМАННЫХ РЕШЕНИЙ
Миссия – это сердце ОМК и ДНК бренда, ответ на вопрос «кто мы». Миссия лежит в основе долгосрочного позиционирования компании и дает нам главный вдохновляющий посыл.
Совершенство - это постоянное стремление к наивысшему стандарту, поиск самых лучших решений во всем.
Продуманность говорит о нашем интеллектуальном вдумчивом подходе, о глубине анализа и умении видеть предмет со всех сторон.
Решения - это нацеленность на результат, движение вперед и активные действия.
ОМК на российском рынке
В составе ОМК
6
крупных металлургических
предприятий
9
дивизионов
38
депо
30
регионов
россии
1 место
- соединительные детали
трубопроводов - Авторессоры
- ж/д колеса
2 место
- Обсадные трубы
- водогазопроводные трубы
- трубы большого диаметра
3 место
- Трубная продукция
- нефтегазопроводные трубы
- профильные трубы
ОМК – надежный партнер
Ключевыми клиентами ОМК являются ведущие компании России в топливно-энергетической, транспортной, машиностроительной, строительной отраслях и электроэнергетике.
ОМК - ведущий производитель труб, основной поставщик для крупнейших российских и международных нефтегазовых компаний.
Трубы большого диаметра используются в магистральных нефтегазопроводах, трубопроводах, проложенных по морскому дну в рамках проектов – «СЕВЕРНЫЙ ПОТОК» – 1 И 2, «ТУРЕЦКИЙ ПОТОК», «СИЛА СИБИРИ», «БОВАНЕНКОВО – УХТА», «ВОСТОЧНАЯ СИБИРЬ – ТИХИЙ ОКЕАН» и др.
8 млн тонн труб большого диаметра за 10 лет
Инвестиции
ОМК - крупный инвестор России и надёжный партнёр национальных и международных проектов.
ОМК продолжает реализацию масштабной инвестиционной программы. В Нижегородской области мы строим цеха по производству и отделке прямошовных обсадных насосно-компрессорных труб, и выпуску бесшовных обсадных труб. Благодаря этому ОМК создаст 2500 современных рабочих мест.
Инновации
Мы поддерживаем научно-исследовательскую деятельность и применяем на практике лучшие разработки наших сотрудников. Предприятия ОМК демонстрируют ежегодный устойчивый рост количества рационализаторских предложений.
Ежегодно инженерно-технический центр ОМК разрабатывает 50 НИОКР, ему принадлежат десятки патентов и инноваций. Наши специалисты были удостоены премии Правительства России в области науки и техники для молодых ученых за создание специальных марок стали для производства труб. Наш центр - единственный из корпоративных в стране, который стал обладателем такой награды.
10 лет
инженерно-технологическому центру ОМК
700 млн рублей - затраты ОМК на НИОКР за 5 лет
ОМК - команда профессионалов высокого уровня.
Люди - главная ценность компании. Мы уважаем традиции металлургической отрасли страны и ежедневно совершенствуемся в мастерстве. Качество нашей работы признано международным сообществом.
Совершенствоваться, участвуя в фундаментальных проектах
для клиента, отрасли, страны.
35 000 квалифицированных
сотрудников
Принципы ОМК:
ЗДОРОВЫЙ
ПЕРФЕКЦИОНИЗМ
ТОРЖЕСТВО
РАЗУМА
УМЕНИЕ
ПРЕДВИДЕТЬ
В ИНТЕРЕСАХ ЧЕЛОВЕКА
ДВИЖЕНИЕ ВПЕРЕД
Реализовать свой потенциал легко.
Начни карьеру в команде ОМК!
Масштабная инвестиционная программа развития производства, направлена на строительство новых
Сегодня наиболее востребованы специалисты в следующих областях:
ИТ поддержка и развитие информационных систем
Управление данными
Управление цепочками поставок
Управление Закупками
Экономика и финансы
Управление персоналом
Инновации и управление проектами
Продвижение продаж и исследования рынков
Управление продажами
Инженерия и строительство
Планирование и управление эффективностью
Технология трубного производства
Электрометаллургия и технология прямого восстановления железа
Ремонт оборудования и энергетика
Автоматизация и цифровизация процессов
Научные исследования
как стать
Основной принцип подбора персонала в ОМК
этапы отбора в ОМК:
Интервью с HR
01Интервью с
нанимающим
менеджером
Центр
профессиональной
оценки / Тестирование
Добро пожаловать в
ОМК
Не волнуйтесь о том, как сложится ваш первый день в компании. Мы предусмотрели все нюансы, чтобы создать для вас комфортные и безопасные условия работы, познакомить с коллегами и руководством, погрузить в специфику дальнейшей деятельности ОМК.
Виды карьеры:
управленческая карьера
движение в рамках разных
уровней управления
горизонтальная карьера
движение между функциями
экспертная карьера
движение в одной профессиональной
области к более глубоким
социальная карьера
продвижение в социальнокультурном,
спортивном пространстве
80% вакансий в ОМК закрываются внутренними кандидатами. Продвижение по карьерной лестнице может происходить не только в рамках одного предприятия, но и в масштабах всей компании.
молодым специалистам:
Предприятия ОМК сотрудничают с лучшими ВУЗами России, что дает преимущества в подборе наиболее перспективных молодых специалистов.
ИНВЕСТИЦИИ ОМК В СФЕРУ ОБРАЗОВАНИЯ В 2019 ГОДУ 33 МЛН РУБ
РАЗВИТИЕ – это взаимно
Мы получаем от коллег и предприятий дополнительные возможности и в ответ делимся своими знаниями и навыками, потому что развитие — это взаимно.
Уникальная корпоративная культура ОМК основана на профессиональных, общественных и личностных ценностях, которые разделяют все участники команды. Мы формируем культуру эффективных деловых отношений, ответственности, исполнения обязательств. Эти принципы касаются и партнеров, и сотрудников, и общества в целом.
Люди – главная ценность ОМК. Мы соблюдаем баланс работы и личной жизни. Это помогает нам быть сплочёнными, поддерживать интерес к искусству и спорту, совместно проводить досуг и заниматься благотворительностью.
Корпоративные мероприятия ОМК
КОНКУРС НА ПРИСУЖДЕНИЕ НАГРАД И ПРЕМИЙ ИМЕНИ ИВАНА И АНДРЕЯ БАТАШЕВА
Более 15 лет церемония является самым ярким и торжественным событием года. Главная награда вручается лучшим сотрудникам за высокие результаты в работе. Традиционно гостями церемонии становятся выдающиеся ученые, политики, деятели культуры и искусства.
КОД ОМК
Ежегодный форум, где руководители компании рассказывают о развитии корпоративной культуры, бизнес-процессов, об основных целях ОМК, делятся опытом и прогнозами. Мероприятие формирует принципы открытости и создает единое информационное поле.
ОМКиада
Главное спортивное мероприятие ОМК. Проводится по олимпийской системе: летние и зимние игры. Команды со всех предприятий ОМК соревнуются за звание самых сильных, выносливых и ловких.
ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЙ КУБОК ОБЪЕДИНЕННОЙ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОЙ КОМПАНИИ
Интеллектуальная игра «Что?Где?Когда?» четыре раза в год собирает на синхронных турнирах более 250 сотрудников со всех предприятий компании. В финале встречаются сильнейшие, чтобы побороться за главный приз – Хрустальную сову ОМК.
ПРАЗДНИКИ В ОМК
Мы большое внимание уделяем нашим профессиональным праздникам: Дню металлурга, Дню машиностроителя и Дню железнодорожника, весело отмечаем Новый год и не забываем поздравить коллег с другими календарными праздниками и значимыми датами для компании. Часто приглашенными гостями становятся популярные артисты, а иногда главные «звезды» вечера – сами сотрудники.
ОМК - социально ответственная компания, которая содействует улучшению качества жизни в регионах присутствия, поддерживает инфраструктурные проекты для создания комфортной среды и программы интеллектуального, культурного и духовного развития.
Наша культура меняет заводы:
ОМК – одна из самых безопасных компаний в черной металлургии. Количество производственных травм и общий травматизм снижаются все последние годы. Этому способствует внедрение интегрированной системы управления безопасностью, использование лучших международных практик по учету и выстраивание современной культуры производства. По итогам 2019 года и очередного аудита Toyota Engineering Corporation сразу три предприятия ОМК получили медали за развитие производственной системы, а Выксунский металлургический завод получил золотую медаль. Это наивысшая оценка в мировой металлургии.
Золотая медаль Toyota за развитие производственной системы
Наша культура меняет людей:
Волонтерство для ОМК – важный элемент корпоративной культуры. Мы умеем быть участливыми, сострадать и оказывать поддержку тем, кто в ней нуждается. Более 8000 сотрудников ОМК участвуют в волонтерском движении.
214сотрудников являются донорами крови
Наша культура меняет города:
«Арт-Овраг» — ежегодный международный фестиваль новой городской культуры, который уже 10 лет проходит в городе Выкса Нижегородской области. Фестиваль объединяет современное искусство, театр, паблик-арт, музыку, спорт. Главная идея мероприятия — вовлечение зрителей в творческий процесс. Жители города становятся актерами, художниками, поварами, модельерами и даже артистами цирка. Фестиваль создает новые городские пространства и новые возможности для самовыражения.
ЕЖЕГОДНО АРТ-ОВРАГ СОБИРАЕТ СВЫШЕ
20 тыс зрителей
Наша культура меняет общество:
Благодаря серьезному подходу к социальному проектированию в городах присутствия, ОМК решает конкретные проблемы региона и помогает людям раскрыть деловой и социальный потенциал.
861 млн рублей
В 2019 году направлено ОМК на социальные и благотворительные акции, проекты и программы
Подписаться на результаты поиска
и сохраните запрос еще раз.
