Построение эффективной системы внутреннего контроля банка. Контроль всех направлений деятельности банка их соответствие требованиям нормативных документов, Имею опыт разработки внутренних документов и регламентов.

Контроль исполнения бюджетов. Крнтроль финансовых потоков.Оптимизация существующих и поиск новых источников финансирования текущей деятельности. бизнес-планирование. Выполнены все мероприятия запланированные на первый год внедрения Нацпроекта "Образование"Разработана и внедрена стимулирующая система оплаты труда работников ЮФУ. Произведено объединение материальных и нематериальных активов ЮФУ, разработана комплексная программа развития ЮФУ до 2010 года.

Общее руководство деятельностью филиала. Обеспечение сохранности банковских средств. Организация работы подчиненных по выполнения бизнес-планов.Развитие корпоративного бизнеса в филиале, наращивание клиентской базы, развитие сети розничных услуг. проводила переговоры с клиентами для привлечения на обслуживание, для заключение договоров о выплате заработной платы сотрудников на счета пластиковых карт, для проведения презентаций розничных банковских продуктов, с целью увеличения продаж. Ресурсная база увеличилась в 5 раз, объем выданных кредитов в 4, подписано 3 крупных договора по переводу заработной платы на счета пластиковых карт.

составляла бизнес-планы деятельности подотчетных филиалаов,формировала аналитические отчеты по результатам деятельности для выработки дальнейшей стратегии, координировала работы по реализации финансовой стратегии, проводила мониторинг ее выполнения. Участвовала в построении эффективной системы финансового анализа и контроля деятельности банка,осуществляла оперативный контроль движения денежных средств,Осуществляла поиск новых площадок для открытия касс вне кассового узла, пунктов обмена валюты и др. Руководила созданием отдела инкассации, отдела пластиковых карт, отдела по обслуживанию корпоративных клиентов. Занималась привлечением клиентов для заключения договоров о выплате заработной платы сотрудников на счета пластиковых карт (зарплатные проекты). В подчинении по филиальной сети -150 чел. (непосредственное кураторство), при исполнении обязанностей управляющего -250 чел. Открыто 7 подразделений. Реализовано 10 зарплатных проектов. Увеличение ресурсной базы в 2 раза.

финансы и кредит, МВ 825368 специальность экономист

Институт экономики и международных отношений, 2008г сертификат

Академия Сбербанка, 3 модуля 1994, 1996,1997 годы сертификаты