- обеспечение целевых показателей магазина - торговая деятельность

-ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перевод, начисление з.п., графики отпусков, архив и т.д.) в SAP HR; в том числе переход на SAP HR - администрирование процесса оптимизации численности (переводы сотрудников, расторжение трудовых отношений, анализ штатных расписаний), - администрирование вознаграждений в SAP HR (сбор данных для премии, проверка, загрузка в SAP), - проведение процедуры оценки деятельности, разработка целей -работа с аутстаффинговыми и клининговыми компаниями, -подбор персонала, в том числе массовый подбор -мониторинг заработных плат; -формирование кадрового резерва; -работа со СМИ; -разрешение конфликтных ситуаций, работа с сотрудниками магазинов, HR поддержка торговых объектов ;

- Разработка и написание регламентирующей локальной кадровой документации (правил‚ положений‚ инструкций). - Мотивированный подбор и расстановка кадров. Анкетирование, интервью, Представление кандидата непосредственному руководителю. - Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, личных дел, карточек формы Т2, трудовых книжек. - Составление графиков отпусков. Предоставление отпусков. - Воинский учет. - Оформление пенсий. - Продление (перезаключение) контрактов и контроль за выплатами в соответствии с ними. - Проведение процедуры массового сокращения штата работников. - Ведение архивного делопроизводства (подготовка справок в пенсионный фонд) - Подготовка и сдача документов в архив

- делопроизводство (входящая, исходящая переписка) - вешние коммуникации непосредственного руководителя.

Факультет русского языка и литературы, Русский язык и литература