1. Руководство подразделениями агентства: департаментами вторичного жилья, коммерческой, загородной недвижимости, отделом ипотечного кредитования, юридическим отделом. Управление штатом от 25 человек (штатные внештатные сотрудники) 2. Позиционирование агентства на рынке недвижимости, планирование и осуществление стратегического развития организации, расширение области присутствия, за счет агентской сети. 3. Контроль ведения и расширения клиентской базы - привлечение постоянных клиентов в области аренды недвижимости как коммерческой так и жилой. 4. Участие в сложных переговорах на уровне первых лиц компаний, с целью заключения договоров на постоянное сотрудничество и представление их интересов как в сфере аренды так и в сфере продаж от застройщиков. 5. Кадровое обеспечение бизнеса компании за чет проведения рекрутинговых мероприятий. Организация работы по обучению и переподготовке кадров, обучение и стажировка агентов. Формирование групп специалистов, необходимых для реализации конкретных проектов Компании. Контроль и оценка навыков привлекаемых специалистов. 6. Разработка рекламных компаний, оценка эффективности видов рекламы, бюджетирование рекламных компаний. 7. Оперативное управление конкретными проектами, составление отчетностей. 8. Контроль финансовой деятельности организации, планирование этапов увеличения доходности. Контроль за реализацией планов по увеличению дохода компании. 9. Обеспечение финансовой безопасности деятельности организации и сохранности материальных ценностей. 10. Представление организации в гос. органах. 11. Продажа коммерческих объектов недвижимости. Уволен в связи с ликвидацией компании.

Представление интересов организации, в правоохранительных органах, судах, государственных органах власти, службах исполняющих решение суда, сбор проблемной задолженности (работа с долговым портфелем от 25 мл. руб.), поиск должников, ведение переговоров направленных на возврат проблемной задолженности, сбор информации для возбуждения уголовных дел.

1. Руководство филиалом на уровне заместителя директора. Разработка и утверждение внутренних нормативных актов предприятия. 2. Прием, обучение, мотивировка, адаптация сотрудников и агентов организации. 3. Составление графика трудового распорядка. Управление штатом 20 человек. 4. Контроль над ведение и расширение клиентской базы. Подготовка аналитических отчетов, разработка и проведение презентаций товара. Контроль соблюдения корпоративных стандартов. 5. Ведение переговоров с VIP клиентами компании с целью заключения новых договоров и пролонгации заключенных, по всем видам страхования. 6. Расширение области присутствия представительства в регионе. Открытие дополнительных офисов организации в регионе. 7. Сбор информации по работе конкурентов. Контроль экономической безопасности работы филиала, проверка юр. физ. лиц, противодействие мошенничеству. 8. Представление интересов организации, в правоохранительных органах, судах, государственных и муниципальных органах власти, службах исполняющих решение суда и др.

Расследованию преступлений организованных преступных групп в экономической сфере. Расследование преступлений в сфере экономики, руководство следственной группой до 10 человек. Составление плана расследования, организация действий группы, принятие решений по результатам расследования. Составление документации, отчетов. Выступление с докладами перед руководством СУ.

Расследованию преступлений в экономической сфере. Руководство следственной группой до 5 человек. Составление плана расследования, организация действий группы, принятие решений по результатам расследования.

Расследованию преступлений в экономической сфере.

Юридический факультет, Юриспруденция