- рекрутинг, обучение и мотивация сотрудников отдела продаж, аудит; - увеличение клиентской базы, покрытие территории; - проведение переговоров с ключевыми, сетевыми и сложными клиентами, выполнение задач по объёму продаж; - контроль финансовой дисциплины клиентов, отслеживание дебиторской задолженности; - администрирование (распределение территорий между торговыми представителями, поддерживание в актуальном состоянии данных о клиентах). - количество подчинённых : 4 торговых представителя. - активная клиентская база увеличилась на 48 магазинов; - среднее количество sku в магазинах увеличилось с 10 до 22; - разработал и ввёл в эксплуатацию продажи через планшеты, с возможностью размещения заказов, отслеживание стоков и презентаций каталога в цифровом формате; - провёл перераспределение территорий для каждого торгового представителя, согласовал маршрутизацию с приоритетностью посещений.

- осуществление контроля за поступлением продукции; - контроль наличия продукции на складе; - участие в инвентаризации ; - осуществление контроля за соблюдением правил хранения продукции на складах, подготовкой продукции к продаже; - составление отчётности по установленным формам.

- составление логистических прогнозов и планов; - - координирование поиска потенциальных клиентов и заключение с ними договоров на отгрузку продукции Компании ; - Расчёт заработной платы сотрудникам службы доставки; - Анализ качества перевозки и своевременности доставки заказов клиентам Компании; - Увеличение клиентской базы путём привлечения новых территорий для продаж; - оптимизация транспортно-технологических схем доставки продукции Компании, увеличение эффективности службы доставки.

- размещение продукции Компании в приоритетных местах торговых точек ( "золотая полка" , дополнительная полка около кассы). - контроль использования холодильного оборудования Компании только для продажи продукции Компании. - размещение рекламных материалов в торговых точках. - обеспечение выкладки "золотая полка" не менее в 70% активной клиентской базы. - использование 100% холодильного оборудования эксклюзивно под продукцию Компании.

- сопровождение, приём - передача продукции. - контроль наличия и соответствия документов для транспортировки и приёма передачи продукции. - контроль количества и качества продукции. - за весь период работы отсутствие крупных недостач, увеличение зарплаты как поощрение от руководства Компании.

-, Столяр