Работа по направлению пожарной безопасности в рамках реализации полномочий органов местного самоуправления по обеспечению первичных мер ПБ. Участие в разработке нормативных актов, принимаемых ОМСУ, участие в работе комиссией в части касающейся полномочий МКУ УЗЧС по соблюдению требований по ПБ. Работа с организациями различных форм собственности по направлению ПБ, ГО ЧС. Ведение деловой переписки, составление запросов в организации, анализ и составление отчётной документации в вышестоящие органы. Методическая помощь в работе организаций города по данному направлению. Планирование. Проведение подготовки должностных лиц организаций и населения в области ПБ, ГО ЧС. Ведение рабочей текущей документации, разработка презентаций, стендов информации, проведение лекционных занятий.

Знание специфики кадровой работы, кадрового делопроизводства, опыт ведения штатной численности работников более 150 человек в структурных подразделениях, расположенных в разных районах РО. Знание внутренних и внешних коммуникаций подразделений и удаленной филиальной сети. Взаимодействие со сторонними организациями и фондами (сдача форм 1-кадры, СЗВ-К и т.п.). Участие в разработке локальных нормативных актов, положений регламентов, инструкций, разъяснение их содержания и ознакомление работников. Оформление трудовых правоотношений: подготовка трудовых договоров и соглашений к ним, приказов по кадрам (приём, увольнение, отпуска, замещение, совмещение, перевод и т.д.), доведение их до сведения должностных лиц. Оформление командировок (ведение командировочных журналов, оформление командировочных удостоверений, служебных заданий, приказов о командировке). Оформление трудовых книжек, вкладышей и их регистрация и списание бланков строгой отчетности. Составление служебных характеристик, представлений, выдача справок. Ведение личных дел, личных карточек Т-2. Учёт рабочего времени: ведение табеля, составление графиков сменности. Составление и контроль исполнения графика отпусков, уведомлений об отпуске. Составление штатного расписания, штатной расстановки. Оформление листков нетрудоспособности, протоколов к ним. Ведение воинского учета организации. Подсчет стажа (в том числе льготного). Консультирование сотрудников по вопросам, регламентирующих и нормативных документов, этических норм, принятых в компании, а так же по вопросам соблюдения трудового законодательства. Владение программой 1-С кадры, уверенное пользование текстовыми компьютерными редакторами.

Обязанности специалиста по кадрам в полном объеме.

Организация бесперебойной работы ресторана. Участие в подборе сотрудников, обучение, адаптация и аттестация обслуживающего персонала, создание профессиональной и сплочённой команды сотрудников. Координация работы официантов, контроль соблюдения ими стандартов работы. Осуществление комплекса мероприятий по достижению и сохранению стабильно высокого уровня сервиса для посетителей ресторана. Решение административно-хозяйственных вопросов. Урегулирование конфликтных ситуаций. Контроль над движением товарно-материальных ценностей. Соблюдение кассовой дисциплины и контроль движения денежных средств с использованием R-KEEPER. Контроль соблюдения правил и норм охраны труда, техники безопасности, санитарных требований и правил личной гигиены. Оформление тематического, праздничного декора в интерьере залов и сервировке стола. Исследование мотивации персонала, участие в разработке системы мотивации сотрудников. Содействие обмену опытом внутри коллектива. Не однократные участия в областных конкурсах ресторанного и гостиничного бизнеса.

Пожарная безопасность, Специалист в области пожарной безопасности

информационные технологии, Менеджмент организации

ГКУ РО "УМЦ по ГОЧС"