(продолжаю работать) - Специалист по персоналу в г. Таганроге -ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перевод, начисление з.п., графики отпусков, архив и т.д.) в SAP HR с численностью более 250 человек.; - администрирование процесса оптимизации численности (переводы сотрудников, расторжение трудовых отношений, анализ штатных расписаний) ; - администрирование вознаграждений в SAP HR (сбор данных для премии, проверка, загрузка в SAP) -работа с аутстаффинговыми и клининговыми компаниями -подбор персонала -мониторинг заработных плат; -формирование кадрового резерва,ротация сотрудников; -работа со СМИ; -разрешение конфликтных ситуаций, работа с сотрудниками магазинов;

причина увольнения - работы по срочному договору -Мотивированный подбор и расстановка кадров. ; -Участие в разработке и оптимизации бизнес-процессов - Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в 1С, личных дел, карточек формы Т2, трудовых книжек. ; - Составление графиков отпусков. Предоставление отпусков. ; - Воинский учет. ; - Оформление пенсий. ; - Продление (перезаключение) контрактов и контроль за выплатами в соответствии с ними. ; - Ведение архивного делопроизводства (подготовка справок в пенсионный фонд)

причина увольнения - ликвидация организации - Кадровое администрирование и документооборот организации с «нуля». общая численность сотрудников более 300 чел. ; - Разработка и написание регламентирующей локальной кадровой документации (правил, положений, инструкций). ; - Участие в разработке и оптимизации бизнес-процессов - Мотивированный подбор и расстановка кадров. Анкетирование, интервью, Представление кандидата непосредственному руководителю. ; - Курирование ведения кадрового делопроизводства в полном объеме. - Отслеживание эффективности работы персонала, корректировка действующих систем материальной и нематериальной мотивации - Воинский учет. ; - Оформление пенсий. ; - Продление (перезаключение) контрактов и контроль за выплатами в соответствии с ними. ; - Проведение процедуры массового сокращения штата работников. ; - Кадровое сопровождения процедуры банкротства. ; - Ведение архивного делопроизводства (подготовка справок в пенсионный фонд) ; - Подготовка и сдача документов в архив

причина увольнения-перевод по договоренности работодателей. - делопроизводство (входящая, исходящая переписка) ; - внешние и внутренние коммуникации непосредственного руководителя.

Факультет русского языка и литературы