Участвует в наборе торговых агентов и водителей-экспедиторов доставки. -Осуществляет на постоянной основе полевой аудит и обучение торговых агентов, согласно стандартам Организации с целью их профессионального развития и контроля. -Доводит до подчиненных работников задачи по системе SMART*, проверяет готовность работников к решению поставленных задач; своевременно, адекватно контролирует их выполнение; распределяет участки работ между работниками. -Управление группой торговых агентов. Назначает работников на выполнение определенных работ при возникновении незапланированных ситуаций, при сбоях в общем порядке работы. -Наблюдает и контролирует соблюдение графика работ, выполнение конкретного объема работ, установленного стандартами качества работ. -Проводит собрания с торговыми агентами по итогам дня /недели /месяца. -Организация работы торговых агентов и водителей-экспедиторов доставки для эффективного достижения поставленных задач. -Обеспечение выполнения планов по продажам каждой дистрибутируемой группы товаров на вверенной территории и выполнению задач по развитию вверенной территории. -Своевременный и постоянный анализ ситуации для выявления наиболее эффективных путей работы с розничными торговыми точками. -Формирование и контроль соблюдения маршрутов торговых агентов и водителей-экспедиторов доставки. -Контроль отчетности торговых агентов и водителей-экспедиторов доставки (своевременность предоставления, достоверность информации). -Ведение и предоставление отчетности в соответствии со стандартами Организации. -Систематический сбор информации о действиях конкурентов и анализ текущей ситуации на вверенной территории. -Предоставляет регулярную аналитическую отчетность -Обеспечение соблюдения торговыми агентами и водителями-экспедиторами доставки политики расчетов с клиентами в соответствии со стандартами Организации. -Обеспечение своевременной сдачи наличных денег в кассу торговыми агентами и водителями-экспедиторами доставки, контроль б\н платежей. -Обеспечение и контроль своевременного возврата кредитов розничными точками на вверенной территории. -Планирование и контроль расходования ГСМ торговыми агентами и водителями-экспедиторами доставки в соответствии с нормами Организации. -Контроль передвижения торговых агентов и водителей-экспедиторов доставки на а/м Организации по заведомо утвержденным маршрутам. -Отчетность

- Обязанности: - Обеспечивает эффективное функционирование системы прямых продаж, осуществляемых подчиненными сотрудниками. -Обеспечивает выполнение планов по продажам каждой дистрибутируемой группы товаров на вверенной территории и выполнению задач по развитию вверенной территории. -Доводит до подчиненных сотрудников задачи по продажам и развитию территории, проверяет их готовность к решению поставленных задач, своевременно контролирует выполнение. -Организует обеспечение подчиненных сотрудников всей необходимой документацией для осуществления продаж в розничные точки. -Обеспечивает формирование и контроль соблюдения маршрутов подчиненных сотрудников. -Обеспечивает контроль отчетности подчиненных сотрудников (своевременность предоставления, достоверность информации). -Осуществляет на постоянной основе полевой аудит и обучение сотрудников, согласно стандартам Организации с целью их профессионального развития и контроля. -Отслеживает уровень профессиональных навыков подчиненных сотрудников и обеспечивает их участие в необходимых обучающих мероприятиях. -Создает надлежащий психологический климат в коллективе подчиненных сотрудников, поддерживает позитивный настрой сотрудников на выполнение производственных обязанностей, формирует командный подход к решению поставленных задач. -Участвует в подборе сотрудников на вакантные должности своего подразделения. -Проводит собрания с подчиненными сотрудниками по итогам дня /недели /месяца. -Проводит анализ и предоставление данных по расчету премиальной части заработной платы подчиненных сотрудников. -Обеспечивает своевременный и постоянный анализ ситуации для выявления наиболее эффективных путей работы с розничными торговыми точками. -Проводит систематический сбор информации о действиях конкурентов и анализ текущей ситуации на вверенной территории. -Обеспечивает достоверность и оперативность предоставления данных по запросам и поручениям, предоставляет регулярную аналитическую отчетность. -Поддерживает имидж Организации при выполнении должностных обязанностей через профессиональный подход к работе.

Обеспечивает эффективное функционирование системы прямых продаж, осуществляемых подчиненными сотрудниками. -Обеспечивает выполнение планов по продажам каждой дистрибутируемой группы товаров на вверенной территории и выполнению задач по развитию вверенной территории. -Доводит до подчиненных сотрудников задачи по продажам и развитию территории, проверяет их готовность к решению поставленных задач, своевременно контролирует выполнение. -Организует обеспечение подчиненных сотрудников всей необходимой документацией для осуществления продаж в розничные точки. -Обеспечивает формирование и контроль соблюдения маршрутов подчиненных сотрудников. -Обеспечивает контроль отчетности подчиненных сотрудников (своевременность предоставления, достоверность информации). -Осуществляет на постоянной основе полевой аудит и обучение сотрудников, согласно стандартам Организации с целью их профессионального развития и контроля. -Отслеживает уровень профессиональных навыков подчиненных сотрудников и обеспечивает их участие в необходимых обучающих мероприятиях. -Создает надлежащий психологический климат в коллективе подчиненных сотрудников, поддерживает позитивный настрой сотрудников на выполнение производственных обязанностей, формирует командный подход к решению поставленных задач. -Участвует в подборе сотрудников на вакантные должности своего подразделения. -Проводит собрания с подчиненными сотрудниками по итогам дня /недели /месяца. -Проводит анализ и предоставление данных по расчету премиальной части заработной платы подчиненных сотрудников. -Обеспечивает своевременный и постоянный анализ ситуации для выявления наиболее эффективных путей работы с розничными торговыми точками. -Проводит систематический сбор информации о действиях конкурентов и анализ текущей ситуации на вверенной территории. -Обеспечивает достоверность и оперативность предоставления данных по запросам и поручениям, предоставляет регулярную аналитическую отчетность. -Поддерживает имидж Организации при выполнении должностных обязанностей через профессиональный подход к работе.

Участвует в наборе торговых агентов и водителей-экспедиторов доставки. -Осуществляет на постоянной основе полевой аудит и обучение торговых агентов, согласно стандартам Организации с целью их профессионального развития и контроля. -Доводит до подчиненных работников задачи по системе SMART*, проверяет готовность работников к решению поставленных задач; своевременно, адекватно контролирует их выполнение; распределяет участки работ между работниками. -Управление группой торговых агентов и водителей-экспедиторов доставки. Назначает работников на выполнение определенных работ при возникновении незапланированных ситуаций, при сбоях в общем порядке работы. -Наблюдает и контролирует соблюдение графика работ, выполнение конкретного объема работ, установленного стандартами качества работ. -Проводит собрания с торговыми агентами и водителями-экспедиторами доставки по итогам дня /недели /месяца. -Организация работы торговых агентов и водителей-экспедиторов доставки для эффективного достижения поставленных задач. -Обеспечение выполнения планов по продажам каждой дистрибутируемой группы товаров на вверенной территории и выполнению задач по развитию вверенной территории. -Своевременный и постоянный анализ ситуации для выявления наиболее эффективных путей работы с розничными торговыми точками. -Формирование и контроль соблюдения маршрутов торговых агентов и водителей-экспедиторов доставки. -Контроль отчетности торговых агентов и водителей-экспедиторов доставки (своевременность предоставления, достоверность информации). -Ведение и предоставление отчетности в соответствии со стандартами Организации. -Систематический сбор информации о действиях конкурентов и анализ текущей ситуации на вверенной территории. -Предоставляет регулярную аналитическую отчетность -Обеспечение соблюдения торговыми агентами и водителями-экспедиторами доставки политики расчетов с клиентами в соответствии со стандартами Организации. -Обеспечение своевременной сдачи наличных денег в кассу торговыми агентами и водителями-экспедиторами доставки, контроль б\н платежей. -Обеспечение и контроль своевременного возврата кредитов розничными точками на вверенной территории. -Планирование и контроль расходования ГСМ торговыми агентами и водителями-экспедиторами доставки в соответствии с нормами Организации. -Контроль передвижения торговых агентов и водителей-экспедиторов доставки на а/м Организации по заведомо утвержденным маршрутам. -Отчетность

Обеспечивает соблюдение сотрудниками СПП филиала вверенной территории политик, процедур и стандартов, принятых в Организации. -Осуществляет анализ функционирования СПП филиала: -Анализ оптимальности составления маршрутов торговых агентов и водителей-экспедиторов доставки, охвата клиентской базы, системы контроля соблюдения маршрутов; -Анализ потенциала территории покрытия СПП, эффективности использования методов и инструментов развития продаж, выявление неиспользуемых резервов развития продаж; -Анализ оптимальности распределения служебных обязанностей сотрудников СПП, корректности постановки служебных задач с точки зрения эффективности функционирования СПП; -Анализ качества коммуникаций внутри подразделений СПП, между СПП и другими службами, между сотрудниками СПП и представителями компаний-производителей; -Анализ функционирования в СПП системы постановки оперативных задач и текущего контроля, степени информированности и вовлеченности персонала в выполнение задач; -Анализ соблюдения количественных и качественных стандартов полевой работы (полевых сопровождений, аудитов), осуществляемой управленческим составом СПП, а также функционирование системы контроля полевой работы; -Анализ эффективности действующей системы мотивации персонала СПП, проводимых регулярных и единовременных мотивационных программ; -Анализ качества подбора и профессиональной подготовки сотрудников СПП, наличие и качество подготовки кадрового резерва на управленческие должности СПП. -Осуществляет проектную работу по совершенствованию работы СПП и внедрению новых технологий работы: -Вносит предложения по оптимизации бизнес-процессов, в которых задействованы сотрудники СПП; -Реализует проекты по развитию СПП, в пределах своих полномочий, своего филиала по реализации данных проектов; -Участвует в разработке долгосрочного плана мероприятий, направленных на реализацию принятой в Организации стратегии развития СПП на вверенной территории. -Обеспечивает регулярную отчетность об исполнении бизнес-процессов СПП и ходе реализации проектов по развитию СПП филиалов сферы ответственности. - отчётность.

Горное дело, Подземная разработка угольных месторождений (горный мастер)