• Администрирование штатного расписания отделений банка. • Контроль за своевременностью и полнотой внесения информации о приеме, переводе, увольнении работников отделений. • Ведение статистического учета персонала банка, обработка и анализ статистических данных, подготовка статистических и аналитических отчетов по направлению деятельности. • Контроль за организацией воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе. • Участие в разработке проектов внутренних нормативных и распорядительных документов. • Консультирование подразделений аппарата банка и отделений по кадровым вопросам. • Участие в работе комиссий, рабочих групп по направлению деятельности отдела.

• Организация работы отдела. • Представительство в сторонних структурах. • Разработка ВНД (Положения об отделе, должностных инструкций сотрудников.) • Участие в работе коллегиальных органов банка. • Взаимодействие с другими структурными подразделениями Банка. • Анализ комплектации штатного расписания, текучести кадров и другой статистики в отношении персонала, и разработка мероприятий по улучшению показателей: текучести, укомплектованности, качества клиентского обслуживания; • Организация и контроль работы по подбору персонала, в соответствии с проводимой кадровой политикой банка, обучения и оценки персонала; • Организация и контроль работы по ведению кадрового делопроизводства. • Организация работы по формированию кадрового резерва. • Разработка мероприятий по мотивации персонала. • Организация и контроль за ведением воинского учета. • Формирование корпоративной культуры. • Организация корпоративных мероприятий.

• Организация работы с персоналом • Представительство в сторонних структурах. • Разработка ВНД (Положения об отделе, должностных инструкций сотрудников.) • Участие в работе коллегиальных органов банка. • Взаимодействие с другими структурными подразделениями Банка. • Анализ комплектации штатного расписания, текучести кадров и другой статистики в отношении персонала, и разработка мероприятий по улучшению показателей: текучести, укомплектованности, качества клиентского обслуживания; • Организация и контроль работы по подбору персонала, в соответствии с проводимой кадровой политикой банка, обучения и оценки персонала; • Организация и контроль работы по ведению кадрового делопроизводства. • Организация работы по формированию кадрового резерва. • Разработка мероприятий по мотивации персонала. • Организация и контроль за ведением воинского учета. • Формирование корпоративной культуры. • Организация корпоративных мероприятий.

• Организация работы с персоналом • Представительство в сторонних структурах. • Разработка ВНД (Положения об отделе, должностных инструкций сотрудников.) • Участие в работе коллегиальных органов банка. • Взаимодействие с другими структурными подразделениями Банка. • Анализ комплектации штатного расписания, текучести кадров и другой статистики в отношении персонала, и разработка мероприятий по улучшению показателей: текучести, укомплектованности, качества клиентского обслуживания; • Организация и контроль работы по подбору персонала, в соответствии с проводимой кадровой политикой банка, обучения и оценки персонала; • Организация и контроль работы по ведению кадрового делопроизводства. • Организация работы по формированию кадрового резерва. • Разработка мероприятий по мотивации персонала. • Организация и контроль за ведением воинского учета. • Формирование корпоративной культуры. • Организация корпоративных мероприятий.

• Осуществление контроля за соблюдением требований трудового законодательства. • Юридическая экспертиза заключаемых договоров, соглашений согласно действующему законодательству. • Работа с письмами и запросами граждан, сторонних организаций. • Участие в подготовке разъяснений, проектов локальных нормативных актов, инструкций, регламентов и пр., представление предложений по устранению выявленных несоответствий действующему законодательству. • Консультирование граждан и сотрудников службы занятости по вопросам трудового законодательства и занятости населения. • Ведение претензионно-исковой работы.

• Осуществление контроля за соблюдением требований трудового законодательства. • Юридическая экспертиза заключаемых договоров, соглашений согласно действующему законодательству. • Работа с письмами и запросами граждан, сторонних организаций. • Участие в подготовке разъяснений, проектов локальных нормативных актов, инструкций, регламентов и пр., представление предложений по устранению выявленных несоответствий действующему законодательству. • Консультирование граждан и сотрудников службы занятости по вопросам трудового законодательства и занятости населения. • Ведение претензионно-исковой работы.

Межотраслевой региональный центр повышения квалификации и переподготовки кадров (МРЦПК), Юриспруденция

Биологический, Биология