Подбор и поиск персонала. Сопровождение адаптации новых сотрудников. Участие в аттестации сотрудников. Оценка и развитие персонала: разработка процедур, планов обучения.

Высшее образование (преимущественно: управление персоналом, юриспруденция, психология, менеджмент, бух.учет) с опытом работы в данном направлении не менее 1 года.

Участие в формировании штатного расписания. Подбор персонала. Предварительное собеседование, отбор кандидатов, формирование окончательного списка. Представление финальных кандидатов руководству.

Опыт работы в подборе персонала для медицинских клиник от 3-х лет. Опыт ведения результативных переговоров с кандидатами.

Работа с входящим потоком кандидатов. Назначение и проведение собеседований в офисе. Проверка документов кандидата. Подписание договора с кандидатом.

Высшее/среднее специальное образование. Грамотная устная речь. Знание основных офисных компьютерных программ (Word, Excel, Google таблицы). Коммуникабельный, позитивный и неконфликтный...

Поиск кандидатов на вакансии, приглашение на собеседование. Оперативная обработка откликов на вакансии, первичный анализ резюме соискателей. Тщательный отбор по резюме...

Для успешной работы в этой должности Вы должны быть: Коммуникабельны, обладать грамотной речью. Иметь хороший уровень самоорганизации. Нацелены на результат...