HR менеджер / Консультант по подбору персонала

Закрытие вакансий (внешний и внутренний поиск). - Создание воронки рекрутинга под каждую позицию. - Создание профилей должностей, профилей вакансии. - Организация приема заявки...

Опыт работы HR Специалистом от 3х лет. - Навыки ведения переговоров. - Навык составления плана. - Умение анализировать и давать обратную связь. -

Поиск сотрудников всех уровней компании (Менеджеры продаж, акаунты и т.д.) в HH. От 20-ти исходящих звонков в день.

Опыт найма удаленных сотрудников через HH. Доброжелательность, позитивность. Ориентация на достижение поставленных задач и ответственность за результат.

Поиск кандидатов на различных источниках (работные сайты, соцсети, базы кадрового агентства). Проведение первичного интервью с соискателями (в режиме онлайн).

Желание учиться, стремление к карьерному и личностному росту. Умение и готовность обучаться новому. Бывают достаточно сложные вакансии, в которые нужно...

Закрытие вакансий по потребности. Работа с hr площадками (размещение объявлений, отработка откликов). Мониторинг должностей. Проведение телефонных интервью с кандидатами.

Грамотная речь. Обучаемость. Собственный ПК. Желание развиваться в найме персонала.

Полный цикл подбора персонала (менеджеры по продажам, бэк-офис, инженеры, руководители направлений). Поддержание и развитие базы кандидатов. Другие проекты, которые...

Успешный опыт в подборе от 1 года (точечный подбор). Опыт работы в CRM-системе. Высокая степень ответственности и самостоятельности. Обучаемость.

Активный подбор и обработка входящих откликов от кандидатов на вакансии. Полное сопровождение кандидатов на протяжение всего процесса найма, активное взаимодействие...

Опыт работы в HR. Доброжелательность, приветливость, грамотная речь, стрессоустойчивость. Знание офисных программ, ПК-уверенный пользователь.