Ведущий менеджер по персоналу
В архиве с 15 октября 2020
от 80 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва, Тульская, Новоданиловская набережная, 10
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Ведущий менеджер по персоналу
115 000 – 115 000 ₽Москва, Дубровка
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала: точечный подбор по России и за рубежом. Организация собеседований с руководителями подразделений компании. Контроль прохождения испытательного срока.
Опыт работы от 1 - 3-х лет. Хорошие коммуникативные навыки, высокая степень ответственности.
Менеджер по персоналу
150 000 – 150 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Отбор кандидатов. Подбор персонала требуемой квалификации и количества. Адаптация вновь принятых работников. Документооборот. Закрывать вакансии компании в срок соответствующими требованиям...
Высшее образование. Знание компьютерных программ. Знание CRM-Битрикс. Умение работать в таблицах. Грамотная устная и письменная речь. Быстрая обучаемость, проактивность...
Менеджер по персоналу
от 100 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала различного уровня (офисные позиции). Использование всех методов и источников поиска. Регулярный мониторинг рынка труда. Проведение телефонных интервью, первичных...
Успешный опыт работы в роли менеджера по подбору и адаптации персонала. Понимание HR-функций в компании, владение основными HR-инструментами.
Менеджер по персоналу
110 000 – 140 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор персонала по всем открытым вакансиям (точечный, региональный по всей России). Аналитика и отчетность по подбору персонала, рынке заработных плат...
Знание региональной специфики подбора. Компетенции в области создания обучающих и адаптационных программ. Успешные примеры закрытия сложных-руководящих и директорских вакансий.
Менеджер по персоналу
от 120 000 ₽Москва, ВДНХ
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор и оценка персонала (корпоративные функции, рабочие специальности). Привлечение талантов из профильных колледжей и вузов, развитие партнерских отношений с учебными...
Высшее образование (желательно по специальности «Управление персоналом»). Опыт подбора персонала от 2 лет (в т.ч. рабочие специальности).
Москва, Фили и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Своевременное и качественное закрытие вакансий (ИТР в сфере строительства, бэк-офис). Выстраивание коммуникаций с заказчиком, организация встреч с кандидатами, подготовка...
Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала. Открытость, честность, активность, коммуникабельность.
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Тульская, Новоданиловская набережная, 10