Ведение кадрового делопроизводства. Ведение табеля учета рабочего времени. Оформление больничных листов. Работа со сторонними организациями: ФОМС, ЦЗН, военкомат.
Высшее образование. Опыт ведения кадрового делопроизводства. Знание ТК РФ, кадрового делопроизводства. Уверенный пользователь ПК (1С:8:3).
Поиск подходящих кандидатов на вакансии компании (в основном программистов и тестировщиков). Размещение вакансий на профильных ресурсах (hh.ru и т.п...
Дружелюбие, желание и умение работать с людьми. Инициативность, умение работать самостоятельно. Готовность эффективно работать в режиме многозадачности. Высшее образование в...
Массовый подбор сотрудников в московские офисы Банка. Анализ резюме соискателей для предложения открытых вакансий банка. Проведение телефонных собеседований с соискателями...
Грамотная речь. Наличие персонального компьютера или ноутбука. Наличие головной гарнитуры. Уделять работе не менее 30 часов в неделю в удобное...
продавать услуги по развитию и продвижению бизнеса клиентов в интернете по телефону. — контролировать поступающие оплаты. — холодного поиска клиентов - всю базу...
имеет опыт в продажах и знает техники и этапы продаж. — свободно владеет русским языком (как устно, так и письменно).
ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. - подбор персонала. - координация стажировки и адаптации работников. - учет рабочего времени. - составление и соблюдение графика...
высшее образование. - опыт работы по профилю от 3-х лет. - знание ТК РФ, делопроизводства. - опыт эффективного подбора персонала. -
Прием входящих звонков. Прием/распределение входящей/исходящей корреспонденции (факс, эл. почта), регистрация. Подготовка документов (письма, служебные записки, презентации и др.).
Высшее образование. Опыт работы с первыми лицами. Знание делопроизводства. Грамотный русский язык (устный и письменный). Коммуникабельность, исполнительность, пунктуальность, усидчивость, оперативность.
Поиск, подбор персонала, проведение собеседований. Участие в процессе адаптации персонала. Организация обучения и развития персонала. Ведение баз данных.
Высшее законченное образование (психология, менеджмент). Опыт работы от 1 года в сфере hr-менеджмента (поиск, подбор, адаптация персонала).
Поиск и подбор персонала. Адаптация персонала. Участие в аттестации персонала. Ведение кадрового делопроизводства на определенном участке. -Подготовка документов для расчета...
Образование высшее. Опыт ведения КДП от 2-х лет (желательно в компании, численностью от 100 человек). Знание ТК РФ.
Проработка личных точек роста сотрудников. Разрешение открытых и скрытых конфликтов. Построение сплоченной команды среди руководителей и сотрудников отделов.
Высшее образование в сфере психологии или управления человеческими ресурсами. Опыт работы по специальности от 3х лет. Умение располагать к...
1. Оценка существующей стратегии на реализацию с имеющимися ресурсами. 2. Корректировка стратегии и планирование достижений. 3. Работа с топ-менеджерами...
2. Опыт выхода на запланированный объем продаж и прибыль. 3. Умение модернизировать и обучать существующий Отдел продаж. 4.
Поиск и подбор персонала на различные вакансии, от рядовых специалистов, до ТОП вакансий. Проведение первичных собеседований с кандидатами, организация собеседований...
Многие выпускники вузов, как и многие другие люди, считают, что работа в области тренингов и управления персоналом приносящая хороший заработок – это выдумка. Наш сайт поможет развеять этот миф! Наш каталог вакансий всегда полон интересных и прибыльных предложений работы сотен направлений. Здесь вы без труда сможете найти вакансии в области тренингов и управления персоналом любых специальностей: начиная с ассистента в отделе кадров, вплоть до руководителя отдела. Начните новую, яркую жизнь с новой должности!
