Энергия на результат
ПАО ТКЗ «Красный котельщик» — крупнейший российский поставщик котельного оборудования для электростанций и генерирующих объектов промышленности, входящий в реестр организаций оборонно-промышленного комплекс.
Согласно постановлению Правительства РФ от 30 сентября 2022 года №1725, «руководителям, специалистам и рабочим, работающим
в организациях
и участвующим в выполнении заданий государственного оборонного заказа, возможно предоставление отсрочки от призыва
на военную службу по мобилизации».
В ВАШИ ЗАДАЧИ БУДЕТ ВХОДИТЬ:
- Организация и проведение полного цикла подбора сотрудников: размещение вакансий, поиск кандидатов, проведение первичных собеседований, тестирование и оценка квалификации
- Проведение внутренних конкурсов на замещение вакантных должностей и информирование сотрудников компании о вакансиях
- Взаимодействие с руководителями подразделений для точного определения требований к кандидатам и оценки их соответствия
- Управление процессом адаптации новых сотрудников, создание и внедрение программ адаптации, сопровождение новичков в первые месяцы работы для ускорения интеграции и повышения продуктивности
- Ведение базы данных кандидатов, поддержание актуальности информации и формирование отчетности по подбору и адаптации персонала
МЫ ОЖИАЕМ ОТ ВАС:
- Высшее законченное образование (психология, менеджмент)
- Опыт работы от 3 лет в сфере hr-менеджмента
- Опытный пользователь ПК
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Комфортный офис
- Оформление по договору ГПХ
- Парковку для личного транспорта
- Корпоративную мобильную связь
Здоровье и спорт:
- Собственная медико-санитарная часть
- Тренажерный зал на территории предприятия
- Спартакиады и соревнования по различным видам спорта
- Льготные путевки на санаторно-курортное лечение
- Льготные путевки на оздоровительный отдых для сотрудников и их детей
Обучение и развитие:
- Курсы повышения квалификации по различным направлениям
- Возможность участия в российских и международных конференциях и форумах
- Электронная библиотека
Спасибо за интерес, проявленный к вакансии.
Обращаем Ваше внимание, что компания рассматривает кандидатов на конкурсной основе. В вакансии указаны минимальные требования к квалификации для данной должности.
Просмотр резюме и приглашение на интервью не является готовностью сделать Вам предложение о работе.
Встречи или телефонные интервью будут проведены только с кандидатами, которые в наибольшей степени соответствуют требованиям и ценностям компании.
Работодатель вправе заключить трудовой договор с любым из обратившихся кандидатов.